Muster und Vorlage für Kündigung Als Arbeitgeber zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Kündigung als Arbeitgeber
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitnehmers],
hiermit kündige ich das Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und [Name des Unternehmens] fristgerecht und ordentlich gemäß den vertraglichen Vereinbarungen. Die Kündigung erfolgt zum [Datum der Kündigung] und basiert auf folgenden Gründen:
Unzureichende Leistung: Trotz mehrfacher Ermahnungen und Unterstützung seitens des Unternehmens haben Sie Ihre Arbeitsleistung nicht verbessert.
Vertragsverletzung: Sie haben mehrfach gegen bestimmte Klauseln im Arbeitsvertrag verstoßen, insbesondere [Beispiel: unerlaubte Nebentätigkeit, Pflichtverletzung, Diebstahl etc.].
Betriebsbedingte Kündigung: Aufgrund von wirtschaftlichen Umständen oder Strukturveränderungen im Unternehmen ist eine Weiterbeschäftigung nicht mehr möglich.
Wir bitten um Verständnis für diese Entscheidung, die in Anbetracht der gegebenen Umstände und Interessen sowohl des Unternehmens als auch aller Mitarbeitenden getroffen wurde.
Bitte beachten Sie, dass Sie gemäß Ihrem Arbeitsvertrag verpflichtet sind, innerhalb der Kündigungsfrist die Ihnen anvertrauten Aufgaben und Verpflichtungen ordnungsgemäß abzuwickeln. Für eine reibungslose Übergabe stehen Ihnen [Anzahl der verbleibenden Arbeitstage] Arbeitstage zur Verfügung. Wir erwarten, dass Sie sich während dieser Zeit professionell verhalten und den Betriebsfrieden wahren.
Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen und Ihrer bisherigen Betriebszugehörigkeit haben Sie Anspruch auf eine Abfindung in Höhe von [Betrag] Euro brutto. Genauere Informationen und die Auszahlung erfolgen im Zuge der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses.
Wir werden Ihre Arbeitspapiere vorbereiten und bitten Sie, diese innerhalb von [Anzahl der Tage] Tagen nach Wirksamwerden der Kündigung persönlich abzuholen. Sollte das nicht möglich sein, werden wir sie Ihnen per Post zusenden.
Bitte geben Sie uns schriftlich Bescheid, ob Sie das Angebot zur Zusammenarbeit mit einem Career-Outplacement-Berater annehmen möchten. Dieser wird Ihnen bei der beruflichen Neuorientierung behilflich sein und Sie bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung unterstützen. Wir sind daran interessiert, dass Sie Ihren beruflichen Werdegang erfolgreich fortsetzen können.
Wir danken Ihnen für Ihre bisherige Tätigkeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name] [Ihre Position im Unternehmen] [Name des Unternehmens] [Kontaktdaten]
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Als Arbeitgeber können Sie aus verschiedenen Gründen gezwungen sein, einem Mitarbeiter zu kündigen. Es ist wichtig, dass Sie die Kündigung ordnungsgemäß und rechtswirksam verfassen, um mögliche rechtliche Probleme zu vermeiden. In diesem Schritt-für-Schritt-Leitfaden erfahren Sie, wie Sie eine Kündigung als Arbeitgeber verfassen können.
Mit diesen sieben Schritten können Sie eine Kündigung als Arbeitgeber verfassen. Beachten Sie dabei immer die rechtlichen Anforderungen und stellen Sie sicher, dass Sie fair und transparent handeln. Eine gut formulierte Kündigung kann Streitigkeiten und Probleme in Zukunft vermeiden.
Anmerkung: Dieser Artikel stellt keine Rechtsberatung dar. Wenn Sie unsicher sind, sollten Sie immer einen Anwalt zur Beratung hinzuziehen.