Öffnen – Kündigung Für Den Arbeitgeber Vorlage

Vorlage und Muster für Kündigung Für Den Arbeitgeber zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

Vorlage Kündigung für den Arbeitgeber

Sehr geehrte(r) [Vorname Nachname],

hiermit kündige ich das bestehende Arbeitsverhältnis mit Ihnen als Arbeitgeber fristgerecht zum [Datum der Kündigung].

I. Kündigungsgrund:

  • [Grund für die Kündigung]

II. Kündigungsfrist:

  • [Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag]

III. Abwicklung des Arbeitsverhältnisses:

  1. Überstunden: [Informationen zur Abgeltung von Überstunden]
  2. Urlaubsansprüche: [Informationen zur Abgeltung von Urlaubsansprüchen]
  3. Arbeitszeugnis: [Informationen zum Ausstellen eines qualifizierten Arbeitszeugnisses]
  4. Rückgabe von Arbeitsmitteln: [Aufforderung zur Rückgabe von Arbeitsmitteln]

IV. Letzter Arbeitstag:

Mein letzter Arbeitstag wird am [Datum des letzten Arbeitstages] sein.

V. Kontaktdaten:

Sie erreichen mich ab meinem letzten Arbeitstag wie folgt:

  • Name: [Vorname Nachname]
  • Adresse: [Straße, PLZ, Ort]
  • Telefon: [Telefonnummer]
  • E-Mail: [E-Mail-Adresse]

VI. Schlussbemerkung:

Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen tätig gewesen zu sein.

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihr Name] [Unterschrift]

 

Vorlage und Muster für Kündigung Für Den Arbeitgeber zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format

Mehr Muster und Vorlage für Kündigung Für Den Arbeitgeber

ÖFFNEN – 1
ÖFFNEN – 2
Kündigung Für Den Arbeitgeber
PDF – WORD Format
Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.24
Ergebnisse – 2927

Schritt 1: Vorbereitung
Bevor Sie mit dem eigentlichen Schreiben beginnen, ist es wichtig, sich ausreichend Zeit zu nehmen, um sich vorzubereiten. Reflektieren Sie Ihre Entscheidung, Ihren Job zu kündigen, und stellen Sie sicher, dass Sie diese gut durchdacht haben. Denken Sie auch darüber nach, wie Sie Ihre Kündigung begründen können.
Schritt 2: Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag
Es ist wichtig, dass Sie Ihren Arbeitsvertrag gründlich durchlesen und die Kündigungsfrist sowie etwaige andere Kündigungsbedingungen überprüfen. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Sie alle rechtlichen Aspekte berücksichtigen und Ihre Kündigung korrekt abwickeln.
Schritt 3: Schreiben Sie Ihre Kündigung
Beginnen Sie Ihre Kündigung mit Ihrer Kontaktdaten, gefolgt vom Datum. Anschließend folgt der Name und die Adresse des Arbeitgebers. Nun können Sie mit dem eigentlichen Kündigungsschreiben beginnen. Beginnen Sie mit einer höflichen Anrede und geben Sie klar und deutlich an, dass Sie Ihren Arbeitsvertrag kündigen möchten. Begründen Sie Ihre Kündigung kurz und prägnant, ohne dabei zu ausführlich zu werden. Stellen Sie sicher, dass Ihr Kündigungsschreiben höflich und respektvoll formuliert ist.
Schritt 4: Erwähnen Sie wichtige Details
In Ihrem Kündigungsschreiben sollten Sie wichtige Details wie Ihre Position im Unternehmen, Ihre aktuelle Vertragslaufzeit und Ihre Kündigungsfrist erwähnen. Sie können auch erwähnen, ob Sie bereit sind, eine Übergangszeit zu absolvieren oder ob Sie bereit sind, bei der Schulung eines neuen Mitarbeiters behilflich zu sein.
Schritt 5: Schließen Sie Ihr Schreiben ab
Beenden Sie Ihr Kündigungsschreiben mit einer höflichen Grußformel und Ihrer Unterschrift. Vergessen Sie nicht, Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten hinzuzufügen, damit Ihr Arbeitgeber Sie problemlos erreichen kann.
Schritt 6: Das Kündigungsschreiben überprüfen
Nachdem Sie Ihr Kündigungsschreiben geschrieben haben, nehmen Sie sich Zeit, um es gründlich zu überprüfen. Achten Sie dabei auf Rechtschreibfehler, grammatische Fehler und sonstige Unstimmigkeiten. Ein korrektes und professionelles Kündigungsschreiben stärkt Ihre Glaubwürdigkeit und zeigt, dass Sie Ihre Entscheidung ernst nehmen.
Schritt 7: Geben Sie Ihr Kündigungsschreiben ab
Nachdem Sie sicher sind, dass Ihr Kündigungsschreiben fehlerfrei und gut formuliert ist, können Sie es Ihrem Arbeitgeber übergeben. Überlegen Sie, wie Sie Ihr Kündigungsschreiben überreichen möchten – handelt es sich um eine persönliche Übergabe oder senden Sie es per Einschreiben? Stellen Sie sicher, dass Sie eine Kopie Ihres Kündigungsschreibens für Ihre eigenen Unterlagen behalten.

Zusammenfassung

Das Schreiben einer Kündigung für den Arbeitgeber erfordert Sorgfalt und Überlegung. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Arbeitsvertrag überprüfen und die Kündigungsfrist sowie etwaige andere Kündigungsbedingungen einhalten. Ihr Kündigungsschreiben sollte höflich und respektvoll formuliert sein und wichtige Details wie Ihre Position, Vertragslaufzeit und Kündigungsfrist enthalten. Überprüfen Sie Ihr Kündigungsschreiben gründlich auf Fehler und geben Sie es dann an Ihren Arbeitgeber weiter. Denken Sie daran, eine Kopie für Ihre eigenen Unterlagen zu behalten. Durch eine gut durchdachte und sorgfältig formulierte Kündigung können Sie eine professionelle Atmosphäre aufrechterhalten und den Übergang zu einem neuen Job reibungslos gestalten.