Vorlage und Muster für Krankmeldung Für Die Arbeit zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Krankmeldung für die Arbeit
Sehr geehrte/r [Name des Vorgesetzten],
hiermit möchte ich Ihnen mitteilen, dass es mir aufgrund einer gesundheitlichen Beeinträchtigung leider nicht möglich ist, meinen Arbeitsplatz wie gewohnt einzunehmen.
Ich bin aufgrund [der Diagnose/zum Beispiel einer akuten Magen-Darm-Infektion] bis einschließlich [Datum] arbeitsunfähig und kann daher meinen dienstlichen Verpflichtungen nicht nachkommen.
Ich werde mich [telefonisch/per E-Mail] weiterhin über den Fortschritt meines Genesungsprozesses bei Ihnen melden und Sie zeitnah über meine Arbeitsfähigkeit informieren.
Bitte teilen Sie mir mit, ob Sie zusätzliche Informationen oder Unterlagen benötigen, um meinen Krankheitsfall zu dokumentieren.
Ich bedauere die entstehenden Unannehmlichkeiten und hoffe auf Ihr Verständnis. Selbstverständlich stehe ich Ihnen bei Rückfragen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Anhang: Krankenmeldung vom Arzt
Wichtige Hinweise:
- Bitte beachten Sie, dass eine Krankmeldung nach spätestens drei Tagen vorliegen muss.
- Im Falle einer längeren Krankheitsdauer ist eine erneute Krankmeldung rechtzeitig einzureichen.
- Halten Sie sich bitte an die Regelungen Ihres Arbeitsvertrags oder Tarifvertrags bezüglich der Krankmeldung.
- Besprechen Sie bei längerfristigen Erkrankungen gegebenenfalls die Möglichkeit der Rehabilitation oder Maßnahmen zur Wiedereingliederung mit Ihrem Vorgesetzten.
Disclaimer:
Die oben dargestellte Vorlage dient lediglich als Orientierungshilfe und kann nicht für jeden individuellen Fall passend sein. Es wird empfohlen, die spezifischen Anforderungen des eigenen Arbeitgebers zu berücksichtigen und gegebenenfalls mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung Rücksprache zu halten.
Vorlage und Muster für Krankmeldung Für Die Arbeit zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
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| Krankmeldung Für Die Arbeit |
| PDF – WORD Format |
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Wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage sind, zur Arbeit zu gehen, ist es wichtig, eine Krankmeldung einzureichen. Eine korrekt verfasste Krankmeldung hilft Ihrem Arbeitgeber, Ihre Abwesenheit zu dokumentieren und Ihre Krankentage zu zählen. In diesem Leitfaden werden wir Ihnen zeigen, wie Sie eine klare und präzise Krankmeldung für die Arbeit verfassen.
Schritt 1: Kontaktieren Sie Ihren Arbeitgeber
Wenn Sie krank sind und nicht arbeiten können, müssen Sie umgehend Ihren Arbeitgeber kontaktieren. Informieren Sie ihn über Ihren Gesundheitszustand und teilen Sie ihm mit, dass Sie eine Krankmeldung einreichen werden. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Kontaktperson erreichen, entweder Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Schritt 2: Informieren Sie sich über die Richtlinien Ihres Arbeitgebers
Jeder Arbeitsplatz hat unterschiedliche Richtlinien bezüglich Krankmeldungen. Informieren Sie sich über die spezifischen Anforderungen Ihres Arbeitgebers. Erfahren Sie, welche Informationen in der Krankmeldung enthalten sein müssen und wie sie eingereicht werden soll. Dies könnte per E-Mail, Fax oder persönlich erfolgen.
Schritt 3: Verfassen Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten
Beginnen Sie die Krankmeldung, indem Sie Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse angeben. Dies hilft Ihrem Arbeitgeber, Sie zu kontaktieren, falls weitere Informationen benötigt werden.
Schritt 4: Geben Sie das Datum der Krankmeldung an
Stellen Sie sicher, dass Sie das Datum Ihrer Krankmeldung angeben. Dies hilft Ihrem Arbeitgeber, den Zeitpunkt Ihrer Erkrankung festzuhalten und Ihre Krankentage zu berechnen.
Schritt 5: Geben Sie den Zeitraum der Krankheit an
Geben Sie die genauen Daten an, an denen Sie krank waren oder sein werden. Dies kann ein einzelner Tag oder mehrere Tage sein. Stellen Sie sicher, dass Sie den genauen Zeitraum angeben, um Missverständnisse zu vermeiden.
Schritt 6: Begründen Sie Ihre Krankheit
Geben Sie eine kurze Erklärung über die Art Ihrer Krankheit. Sie müssen keine detaillierten Informationen geben, aber es ist wichtig, Ihrem Arbeitgeber eine Vorstellung davon zu geben, warum Sie nicht arbeiten können.
Schritt 7: Unterschrift und Datum
Unterzeichnen Sie die Krankmeldung und geben Sie das Datum an, an dem Sie die Krankmeldung geschrieben haben. Dies macht das Schreiben offiziell und verbindlich.
Schritt 8: Prüfen Sie Ihre Krankmeldung
Lesen Sie Ihre Krankmeldung gründlich durch, um sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Korrigieren Sie eventuelle Fehler und stellen Sie sicher, dass Ihre Krankmeldung klar und verständlich ist.
Schritt 9: Reichen Sie Ihre Krankmeldung ein
Gemäß den Richtlinien Ihres Arbeitgebers reichen Sie Ihre Krankmeldung ein. Stellen Sie sicher, dass Sie die gewünschte Methode (E-Mail, Fax, persönlich) verwenden und dass Sie die richtige Adresse oder den richtigen Empfänger angeben.
Schritt 10: Machen Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen
Bewahren Sie eine Kopie Ihrer Krankmeldung für Ihre Unterlagen auf. Dies ist wichtig, falls es später Unstimmigkeiten gibt oder Sie den Nachweis Ihrer Krankmeldung benötigen.
Mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung können Sie eine ordnungsgemäße Krankmeldung für die Arbeit verfassen. Denken Sie immer daran, den Anweisungen Ihres Arbeitgebers zu folgen und alle erforderlichen Informationen anzugeben. Eine klare und präzise Krankmeldung hilft, Unannehmlichkeiten zu vermeiden und die Genesung so reibungslos wie möglich zu gestalten.