Vorlage und Muster für Gehaltsvorstellung zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Gehaltsvorstellung
Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners bzw. Firmenname],
ich bewerbe mich hiermit für die ausgeschriebene Stelle bei Ihrem Unternehmen als [Position].
Ich bin von meiner fachlichen Kompetenz und meinen Erfahrungen überzeugt und bin davon überzeugt, dass ich einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann.
Im folgenden möchte ich Ihnen meine Gehaltsvorstellungen mitteilen:
Gehaltsvorstellung
- Grundgehalt: [Betrag] Euro brutto pro Monat
- Zusätzliche Benefits wie [Beispiel: Firmenwagen, monatliche Zusatzleistungen o.ä.]: [Betrag] Euro pro Monat
- Jährlicher Bonus [falls zutreffend]: [Betrag] Euro pro Jahr
Die oben genannten Beträge sind verhandelbar und können je nach Ihren Möglichkeiten und den Gesamtkonditionen des Beschäftigungsverhältnisses angepasst werden.
Ich bin bereit, meine Gehaltsvorstellungen innerhalb eines angemessenen Rahmens zu diskutieren und freue mich über ein persönliches Gespräch, um weitere Details zu besprechen.
Ich bin motiviert und engagiert, meinen Beitrag in Ihrem Unternehmen zu leisten und bin überzeugt, dass eine Zusammenarbeit von beidseitigem Nutzen sein wird.
Ich bin flexibel und empfänglich für alternative Vorschläge und stehe für Rückfragen und weitere Informationen gerne zur Verfügung. Sie können mich jederzeit unter [Telefonnummer] oder per E-Mail unter [E-Mail-Adresse] erreichen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und die Berücksichtigung meiner Bewerbung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Muster und Vorlage für Gehaltsvorstellung zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
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| Gehaltsvorstellung |
| PDF – WORD Format |
| Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.74 |
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Wie schreibt man Gehaltsvorstellung
Schritt 1: Informationen sammeln
Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Gehaltsvorstellung beginnen, müssen Sie zunächst alle relevanten Informationen sammeln, die Sie benötigen. Dazu gehören beispielsweise Ihre aktuelle Gehaltsstufe, Ihre Erfahrung, Qualifikationen und Kenntnisse, die Branche, in der Sie arbeiten, und die Gehaltsstrukturen in Ihrem Arbeitsmarkt.
Schritt 2: Forschung durchführen
Um eine realistische Gehaltsvorstellung zu formulieren, sollten Sie eine gründliche Recherche durchführen. Informieren Sie sich über die aktuellen Gehaltsniveaus für ähnliche Positionen in Ihrem Fachgebiet. Lesen Sie auch Branchenberichte und Gehaltsstudien, um einen Überblick über den aktuellen Stand Ihres Berufsfeldes zu erhalten.
Schritt 3: Ziele und Erwartungen festlegen
Überlegen Sie sich genau, welches Gehalt Sie sich wünschen und was Sie erwarten. Berücksichtigen Sie dabei Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse. Definieren Sie auch Ihre langfristigen Ziele und wie sich diese auf Ihr Gehalt auswirken könnten.
Schritt 4: Die Gehaltsvorstellung formulieren
Beginnen Sie Ihre Gehaltsvorstellung immer höher als Ihre eigentlichen Erwartungen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Gehaltsvorstellung realistisch und angemessen ist, basierend auf den Informationen, die Sie in Schritt 2 gesammelt haben. Verwenden Sie deutliche und präzise Formulierungen, um Ihre Gehaltsvorstellung klar und verständlich zu kommunizieren.
Schritt 5: Begründen und argumentieren
Um Ihre Gehaltsvorstellung zu unterstützen, ist es wichtig, Ihre Gründe und Argumente zu präsentieren. Erklären Sie, warum Sie der Meinung sind, dass Ihr Gehalt angemessen ist, basierend auf Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen. Zeigen Sie auch auf, welche Mehrwerte Sie Ihrem Arbeitgeber bieten können und wie sich dies auf das Unternehmen auswirkt.
Schritt 6: Den richtigen Zeitpunkt wählen
Es ist wichtig, den richtigen Zeitpunkt für das Schreiben Ihrer Gehaltsvorstellung zu wählen. Warten Sie nicht zu lange, sondern nehmen Sie die Initiative, wenn sich eine geeignete Gelegenheit ergibt. Dies könnte beispielsweise nach einer erfolgreich abgeschlossenen Projektleitung oder nach einer positiven Leistungsbeurteilung der Fall sein.
Schritt 7: Die Gehaltsvorstellung präsentieren
Entscheiden Sie, ob Sie Ihre Gehaltsvorstellung schriftlich oder im persönlichen Gespräch präsentieren möchten. Wenn Sie sich für eine schriftliche Präsentation entscheiden, stellen Sie sicher, dass Ihre Gehaltsvorstellung in einem professionellen Format verfasst ist und alle relevanten Informationen enthält. Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre Gehaltsvorstellung im persönlichen Gespräch vorzutragen, üben Sie im Voraus, um selbstbewusst und überzeugend auftreten zu können.
Schritt 8: Verhandlungsbereitschaft zeigen
Seien Sie bereit, über Ihre Gehaltsvorstellung zu verhandeln. Ihr Arbeitgeber könnte eine Gegenofferte machen oder um weitere Informationen bitten. Seien Sie flexibel und bereit, Kompromisse einzugehen, wenn dies Ihre Karrieremöglichkeiten verbessern kann.
Schritt 9: Änderungen und Updates vornehmen
Nachdem Sie Ihre Gehaltsvorstellung präsentiert haben, kann es sein, dass Änderungen oder Updates erforderlich sind. Nehmen Sie Feedback und Anregungen von Ihrem Arbeitgeber entgegen und überarbeiten Sie gegebenenfalls Ihre Gehaltsvorstellung. Halten Sie auch weitere Möglichkeiten im Auge, um Ihre Gehaltsposition langfristig zu verbessern.
Schritt 10: Weiterentwicklung und Verbesserung
Der Prozess der Gehaltsverhandlung ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Suchen Sie nach Möglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen weiterzuentwickeln, um Ihre Gehaltsposition langfristig zu verbessern. Seien Sie proaktiv und setzen Sie sich Ziele für Ihre berufliche Entwicklung.
Indem Sie diese Schritt-für-Schritt-Anleitung befolgen, sind Sie gut vorbereitet, um eine überzeugende Gehaltsvorstellung zu schreiben und im Falle einer Gehaltsverhandlung selbstbewusst aufzutreten.